1、要找软件开发或制作App的高手，可以尝试以下途径：职业社交网络：在专业社交网络平台如LinkedIn上搜索，可以找到许多有经验的软件开发者和App制作专家的个人资料。通过查看他们的经历和项目作品，可以了解他们的技能和能力。
2、要找软件开发和制作APP的高手，你可以考虑以下途径：招聘平台：在专业的招聘平台上发布招聘信息，如LinkedIn、Indeed等。在招聘信息中详细说明你的项目需求和技能要求，以吸引合适的候选人。社交媒体：利用社交媒体平台，特别是技术社区和群组，发布招聘信息。这样可以直接接触到对你的项目感兴趣的开发者。
3、华盛恒辉科技有限公司 上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
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开始：交通银行总行软件开发中心的招聘流程可能因时间和岗位而异，但通常包括以下步骤：职位发布：-开始：招聘职位通常会在招聘网站、公司官方网站或其他渠道上发布。候选人可以在这些平台上找到相关的职位信息。简历筛选：-开始：HR团队将对收到的简历进行筛选，选择符合要求的候选人进入下一轮面试。
不快。招聘工作流程，一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益。流程分为九章二十四条，分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。
不好进。上海交通银行软件开发中心校招需要通过面试和笔试，面试和笔试的试题是有一定难度的，因此上海交通银行软件开发中心校招不好进。
软件中心是做开发的，比如交行的网上银行呀，网银客户端软件呀，还有交行自己用的一些工作软件等等。C++、JAVA、C#用的多一些。测试中心是做测试的，测试软件中心做的软件，还有验收第三方公司做的软件。Python、Tcl以及Ruby啥的都有在用。
不是。交通银行总行软件开发中心的招聘条件；大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、通信工程、数理统计等领域相关专业。38周岁（含）以下，研究生及以上学历优先。
农业银行软件开发中心校园招聘条件如下：境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。计算机、软件工程、电子工程、自动化、管理科学与工程、数学等计算机相关专业。
厦门中国农业银行校园招聘条件如下：（一）招聘对象以境内外高校2019年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主。
二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。（三）具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。（四）具备一定的外语沟通能力。海外院校毕业生英语原则上需达到雅思6分或新托福80分以上。（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
学历要求：一般为全日制本科及以上学历的应届毕业生，个别银行，个别岗位会放宽要求，招聘往届生或是学历放宽至大专及以上学历。专业要求：在专业方面现在要求比较宽松，一般都是以经济类、金融类、财会类、计算机类法学类、理工类等相关专业，部分银行或岗位不限专业。
农业银行应聘基本条件 境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。计算机、软件工程、电子工程、自动化、管理科学与工程、数学等计算机相关专业。
中国农业银行招聘条件如下：（一）招聘对象为境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
1、在初期的三个月招聘期里，除了会员费3000元，员工薪资（每人每月8000元，共3个月）约为76，800元。加上场地费用，如100平米中低端办公室每月10，000元，总计12个月的租金就是120，000元。接下来是硬件和软件的购置：6000元的办公设备和7台电脑（含二手样机）总计56，000元。
2、开发一款APP的费用大致在数万到数十万不等，具体费用会受到多种因素的影响，如APP的类型、功能复杂程度、设计精美程度、应对的用户需求等。对于如何了解APP开发，可以参考以下步骤：确定需求：明确APP开发的目的和功能，以及所需的用户界面和用户体验。
3、APP开发的价格因多种因素而异，一般来说，开发一款APP的费用大致在几千元到几十万元之间。影响APP开发价格的因素有：开发方式：自建团队开发、外包公司开发等不同的开发方式，费用也会有所不同，自建团队需要招聘各种技术人员，包括前端、后端、设计、测试等，需要耗费大量的人力和时间成本。
4、开发一个APP，一般要多少钱？有公司推荐 简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。
5、通常一个app项目的基本人工成本就要达到6-10来万，再加上员工福利，设备，场地，人员管理，营销成本和商务沟通成本，基本上一个app项目的基本投入成本就要去到12-15万左右。这个暂且不计人员的空档期，招聘的成本，项目的风险等因素。